Gestão de Pessoas

Minimizar impactos condicionados pela escassez de mão de obra qualificada, utilizando métodos para atrair, desenvolver e manter os talentos.

A gestão de pessoas é o conjunto de técnicas e estratégias que visam administrar o capital humano. Além da atração de talentos, são necessárias ações que possibilitem desenvolvê-los e mantê-los engajados com os objetivos e resultados da Organização.

Uma gestão eficaz contribui na melhoria do ambiente de trabalho, gerando mais satisfação e consequentemente, maior produtividade.

Apoiamos na implantação da área de Recursos Humanos, na elaboração de políticas internas, no recrutamento e seleção de profissionais, elaboração do plano de cargos, carreira e remuneração, pesquisa de clima, programas de treinamento.

• Cultura Organizacional: construir propósito, missão, visão e valores da empresa, criar estratégias de engajamento dos colaboradores.
• Treinamento & Desenvolvimento: elaborar programas com desenvolvimento técnico e de competências que contribuam na qualificação da equipe;
• Cargos & Salários: elaborar o desenho dos cargos, tabela de salários e cargos, bonificação, estabelecendo uma política salarial clara e justa;
• Recrutamento & Seleção: atrair e selecionar os perfis compatíveis com cultura da empresa;
• Pesquisa de clima: mensurar nível de satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho;
• Avaliação de Desempenho: criar ferramenta objetiva que apoie a liderança na avaliação e plano de desenvolvimento de seus liderados.